Mwongozo wa kuajiri: Meneja wa lodge
Meneja wa lodge anaratibu uendeshaji wa kila siku wa lodge na kuweka huduma kwa wageni, makabidhiano ya wafanyakazi, vyumba, chakula, shughuli, matengenezo na vifaa vikiwasiliana. Wajibu halisi hutofautiana kwa eneo, lakini nafasi hii kwa kawaida inahitaji meneja anayebadilisha wageni wanaowasili na changamoto za siku kuwa vipaumbele vinavyoeleweka kwa timu kadhaa. Mwongozo huu unageuza kazi hiyo kuwa tangazo linaloeleweka na mpango wa mapitio unaolenga ushahidi wa kazi, si orodha ndefu ya masharti.
Hali ya ajira katika eneo hili
Kazi hii hupatikana katika mazingira kama Lodge ya safari inayoratibu vyumba, chakula, kuwasili kwa wageni, waongoza safari, madereva na shughuli pale huduma hizo zinapotolewa, Lodge ya eneo la mbali ambako makazi ya wafanyakazi, vifaa, matengenezo, mawasiliano na huduma kwa wageni vinahitaji uratibu wa karibu, Lodge ndogo ambako meneja huunganisha kuwasiliana na wageni, usimamizi wa timu, utawala na ukaguzi wa eneo kila siku. Taja mazingira halisi, idara na mtu ambaye nafasi hii itaripoti kwake ili waombaji waelewe wajibu wake.
Majukumu ya kawaida yanajumuisha Kuandaa vipaumbele vya siku na kuipa timu husika taarifa kwa kutumia taarifa za kuwasili, kuondoka, vyumba, chakula, shughuli na matengenezo, Kukagua utayari wa vyumba, maeneo ya umma, huduma kwa wageni na chakula, kisha kuandika au kuripoti changamoto za matengenezo, usafi au usalama, Kuratibu maombi ya wageni, uhamisho, waongoza safari, shughuli na muda na idara au washirika wanaohusika katika eneo. Chagua yale yanayohusika na nafasi yako badala ya kunakili kila jukumu linaloweza kufanywa na mtu wa cheo hiki.
01
Kuandaa vipaumbele vya siku na kuipa timu husika taarifa kwa kutumia taarifa za kuwasili, kuondoka, vyumba, chakula, shughuli na matengenezo; Kukagua utayari wa vyumba, maeneo ya umma, huduma kwa wageni na chakula, kisha kuandika au kuripoti changamoto za matengenezo, usafi au usalama
Eleza kile mtu atakachofanya mara kwa mara na kile atakachomiliki mwenyewe.
02
Kupanga siku ya lodge kati ya vyumba, usafi, huduma ya chakula, uongozaji, usafiri, matengenezo na maombi ya wageni; Kuweka vipaumbele vya watu, vifaa, mawasiliano na matengenezo wakati eneo la mbali au lenye shughuli nyingi lina mahitaji yanayoshindana; Kushughulikia jambo la mgeni kwa utulivu huku ukikagua ukweli na kuhusisha timu sahihi badala ya kubahatisha
Tenganisha ujuzi wa lazima na ule unaoweza kufundishwa kazini.
03
Mpango wa uendeshaji wa siku, taarifa ya briefing au makabidhiano unaoonyesha ulivyopanga kuwasili, kuondoka, idara na mambo yaliyo wazi; Rejea ya meneja au msimamizi inayoeleza uratibu wako wa lodge, uongozi wa wafanyakazi na mwitikio wako kwa mambo ya wageni; Kumbukumbu ya matengenezo, stoo, tukio au ufuatiliaji wa huduma iliyotolewa taarifa binafsi inayoonyesha ulichokagua na ulivyoripoti
Omba mifano inayoweza kuelezwa au kuthibitishwa, si miaka ya uzoefu pekee.
04
Msaidizi wa meneja wa lodge au msimamizi wa lodge anaweza kuelekea kazi ya Meneja wa lodge baada ya kuchukua jukumu pana la uendeshaji wa kila siku; Uzoefu wa usimamizi wa lodge unaweza kusaidia kuelekea Meneja mkazi, Meneja wa hoteli au Meneja wa uendeshaji wa ukarimu, kulingana na eneo; Meneja wa lodge mwenye uzoefu mzuri wa kuratibu safari anaweza pia kuzingatiwa kwa Meneja wa kambi ya safari au uendeshaji mpana wa eneo ikiwa nafasi ipo
Eleza nafasi hii ilipo katika timu na njia ya maendeleo kama ipo.
Njia ya vitendo kutoka nafasi hadi mapitio ya waombaji
Tumia vigezo vichache vinavyohusiana moja kwa moja na kazi, kisha andika ushahidi unaounga mkono kila uamuzi.
Anza na majukumu kama Kuandaa vipaumbele vya siku na kuipa timu husika taarifa kwa kutumia taarifa za kuwasili, kuondoka, vyumba, chakula, shughuli na matengenezo na Kukagua utayari wa vyumba, maeneo ya umma, huduma kwa wageni na chakula, kisha kuandika au kuripoti changamoto za matengenezo, usafi au usalama, kisha eleza kiwango cha uwajibikaji.
Tafuta ushahidi kama Mpango wa uendeshaji wa siku, taarifa ya briefing au makabidhiano unaoonyesha ulivyopanga kuwasili, kuondoka, idara na mambo yaliyo wazi na Rejea ya meneja au msimamizi inayoeleza uratibu wako wa lodge, uongozi wa wafanyakazi na mwitikio wako kwa mambo ya wageni. Usiweke cheti kisichohitajika na kazi.
Waulize waombaji kuhusu Pitia hali ya kuwasili kwa wageni wengi wakati chumba hakijawa tayari, muda wa chakula umekaribia na gari au shughuli inahitaji uratibu na Eleza utakavyoweka vipaumbele mfanyakazi asipofika na idara kadhaa za lodge zikahitaji msaada, kisha linganisha majibu kwa vigezo vilevile.
Anza na kazi inayopaswa kufanywa. Ujuzi kama Kupanga siku ya lodge kati ya vyumba, usafi, huduma ya chakula, uongozaji, usafiri, matengenezo na maombi ya wageni na Kuweka vipaumbele vya watu, vifaa, mawasiliano na matengenezo wakati eneo la mbali au lenye shughuli nyingi lina mahitaji yanayoshindana unaweza kuonyeshwa kupitia uzoefu tofauti, hivyo pima ushahidi unaohusika badala ya cheo cha zamani pekee.
Weka kiwango au makubaliano ya malipo inapowezekana, pamoja na malazi, chakula, usafiri au marupurupu yanayohusika. Usiahidi faida ambazo hazijathibitishwa.
Hapana. Safari Gigs husaidia kutangaza nafasi na kupanga maombi. Mwajiri anawajibika kwa mahojiano, ukaguzi, ofa na uamuzi wa mwisho.
Fungua akaunti ya mwajiri, ongeza taarifa za kampuni yako, kisha andaa nafasi ambayo waombaji wanaweza kuielewa vizuri.