Mwongozo wa kuajiri: Meneja wa mauzo na masoko wa hoteli
Meneja wa mauzo na masoko wa hoteli huratibu jinsi hoteli, lodge, kambi, resort au eneo la utalii linavyoeleza huduma zake, kujenga mahusiano ya biashara na kufuatilia shughuli za kibiashara. Kazi inaweza kuunganisha mipango ya mauzo, sehemu za soko, akaunti za washirika, kampeni, maudhui, matukio, taarifa na ushirikiano na reservations na uendeshaji. Tangazo huamua njia, malengo, timu na bajeti. Mwongozo huu unageuza kazi hiyo kuwa tangazo linaloeleweka na mpango wa mapitio unaolenga ushahidi wa kazi, si orodha ndefu ya masharti.
Hali ya ajira katika eneo hili
Kazi hii hupatikana katika mazingira kama Hoteli za mijini na za biashara zinazounganisha akaunti za mashirika, mikutano, makongamano, matukio, maombi ya moja kwa moja, vyumba na biashara ya chakula na vinywaji, Lodge na kambi za safari zinazofanya kazi na waendesha safari, wapangaji wa safari, washirika wa destination, programu za uhifadhi au jamii, makundi na wageni wa moja kwa moja, Resort za ufukweni na mijini zinazosimamia washirika wa mapumziko, harusi, matukio, makundi, usiku wa vyumba, shughuli, kampeni za msimu na mahusiano ya soko la eneo. Taja mazingira halisi, idara na mtu ambaye nafasi hii itaripoti kwake ili waombaji waelewe wajibu wake.
Majukumu ya kawaida yanajumuisha Kuweka mpango wa mauzo na masoko ulioidhinishwa kulingana na sehemu za soko, bidhaa, mienendo ya maombi, vipaumbele vya washirika, matukio na taarifa za uendeshaji zilizopo, Kuongoza shughuli za mauzo, ufuatiliaji wa akaunti, mapendekezo, ziara za eneo, kampeni, maombi ya maudhui, mawasiliano ya biashara na mazungumzo ya matukio ndani ya mamlaka iliyokubaliwa, Kukagua pipeline, maombi, kumbukumbu za akaunti, shughuli za kampeni, taarifa za reservations na ripoti za biashara, kisha kuonyesha maswali au hatua zilizo wazi kwa timu sahihi. Chagua yale yanayohusika na nafasi yako badala ya kunakili kila jukumu linaloweza kufanywa na mtu wa cheo hiki.
01
Kuweka mpango wa mauzo na masoko ulioidhinishwa kulingana na sehemu za soko, bidhaa, mienendo ya maombi, vipaumbele vya washirika, matukio na taarifa za uendeshaji zilizopo; Kuongoza shughuli za mauzo, ufuatiliaji wa akaunti, mapendekezo, ziara za eneo, kampeni, maombi ya maudhui, mawasiliano ya biashara na mazungumzo ya matukio ndani ya mamlaka iliyokubaliwa
Eleza kile mtu atakachofanya mara kwa mara na kile atakachomiliki mwenyewe.
02
Kupanga sehemu ya soko kwa kuunganisha vyumba, mikutano, matukio, shughuli, chakula na vinywaji au bidhaa za utalii na hadhira iliyoainishwa; Uamuzi wa biashara unaotenganisha lead, pendekezo, mazungumzo, option na booking iliyothibitishwa katika taarifa na mawasiliano; Kuandika maelekezo yaliyo wazi kwa kampeni, maudhui, washirika, matukio, timu za mauzo, wabunifu, mawakala na idara za hoteli
Tenganisha ujuzi wa lazima na ule unaoweza kufundishwa kazini.
03
Mpango wa sehemu ya soko, mapitio ya akaunti, maelekezo ya kampeni, mawasiliano ya biashara, ripoti ya pipeline, pendekezo la tukio au kalenda ya mauzo na masoko uliyoisimamia bila taarifa za siri; Rejea ya meneja mwandamizi au mshirika inayoeleza mipango yako, uratibu wa timu, mawasiliano na wateja, taarifa au kazi kati ya idara za biashara na uendeshaji; Mfano maalumu wa kusahihisha taarifa ya hadharani, kuratibu kampeni, kushughulikia mabadiliko ya mshirika, kupanga akaunti au kulinganisha pendekezo na upatikanaji halisi
Omba mifano inayoweza kuelezwa au kuthibitishwa, si miaka ya uzoefu pekee.
04
Uzoefu wa Meneja wa mauzo na masoko wa hoteli unaweza kuelekea kwenye mkurugenzi wa biashara au nafasi ya mauzo ya kundi ikiwa ushahidi wako unahusu mipango ya maeneo mengi na uongozi wa timu; Meneja anayoongeza uzoefu wa reservations, taarifa za mapato, uendeshaji, ushirikiano na njia za kidijitali anaweza kuelekea kwenye uendeshaji mpana wa hoteli au utalii; Uratibu mzuri wa mipango ya soko, mauzo, masoko na huduma kwa wageni unaweza kusaidia njia ya menejimenti kuu ikiwa tangazo linalofuata linaendana na kiwango hicho
Eleza nafasi hii ilipo katika timu na njia ya maendeleo kama ipo.
Njia ya vitendo kutoka nafasi hadi mapitio ya waombaji
Tumia vigezo vichache vinavyohusiana moja kwa moja na kazi, kisha andika ushahidi unaounga mkono kila uamuzi.
Anza na majukumu kama Kuweka mpango wa mauzo na masoko ulioidhinishwa kulingana na sehemu za soko, bidhaa, mienendo ya maombi, vipaumbele vya washirika, matukio na taarifa za uendeshaji zilizopo na Kuongoza shughuli za mauzo, ufuatiliaji wa akaunti, mapendekezo, ziara za eneo, kampeni, maombi ya maudhui, mawasiliano ya biashara na mazungumzo ya matukio ndani ya mamlaka iliyokubaliwa, kisha eleza kiwango cha uwajibikaji.
Tafuta ushahidi kama Mpango wa sehemu ya soko, mapitio ya akaunti, maelekezo ya kampeni, mawasiliano ya biashara, ripoti ya pipeline, pendekezo la tukio au kalenda ya mauzo na masoko uliyoisimamia bila taarifa za siri na Rejea ya meneja mwandamizi au mshirika inayoeleza mipango yako, uratibu wa timu, mawasiliano na wateja, taarifa au kazi kati ya idara za biashara na uendeshaji. Usiweke cheti kisichohitajika na kazi.
Waulize waombaji kuhusu Eleza utakavyopanga masoko au akaunti wakati eneo lina muda mdogo, upatikanaji unaobadilika na maombi kadhaa yanayoshindana na Eleza utakavyokagua kampeni au pendekezo kabla ya kumfikia mteja wakati reservations au uendeshaji bado haujathibitisha kila maelezo, kisha linganisha majibu kwa vigezo vilevile.
Anza na kazi inayopaswa kufanywa. Ujuzi kama Kupanga sehemu ya soko kwa kuunganisha vyumba, mikutano, matukio, shughuli, chakula na vinywaji au bidhaa za utalii na hadhira iliyoainishwa na Uamuzi wa biashara unaotenganisha lead, pendekezo, mazungumzo, option na booking iliyothibitishwa katika taarifa na mawasiliano unaweza kuonyeshwa kupitia uzoefu tofauti, hivyo pima ushahidi unaohusika badala ya cheo cha zamani pekee.
Weka kiwango au makubaliano ya malipo inapowezekana, pamoja na malazi, chakula, usafiri au marupurupu yanayohusika. Usiahidi faida ambazo hazijathibitishwa.
Hapana. Safari Gigs husaidia kutangaza nafasi na kupanga maombi. Mwajiri anawajibika kwa mahojiano, ukaguzi, ofa na uamuzi wa mwisho.
Fungua akaunti ya mwajiri, ongeza taarifa za kampuni yako, kisha andaa nafasi ambayo waombaji wanaweza kuielewa vizuri.