Nyenzo ya mwajiri: Mhudumu wa mezani
Maelezo mazuri ya kazi yanaonyesha kile Mhudumu wa mezani atakachofanya, mazingira ya kazi na ushahidi unaohitajika. Tumia muundo huu kama orodha ya kuhariri, si kama tangazo la kunakili bila kubadilisha.
Hali ya ajira katika eneo hili
Anza kwa muhtasari wa mazingira ya kazi: Migahawa ya hoteli inayotoa kifungua kinywa, chakula cha mchana, chakula cha jioni, vitafunwa au menyu inayobadilika kila siku., Lodge na kambi za safari ambako huduma ya mezani hufuata muda wa shughuli, chakula na kuondoka kwa wageni., Resort za pwani zenye mgahawa, veranda, eneo la bwawa au sehemu nyingine za chakula zinazowahudumia wageni.. Taja mazingira moja yanayohusika na nafasi yako.
Kisha eleza majukumu kama Andaa na kagua meza, menyu, vifaa vya huduma na sehemu uliyopewa kabla ya wageni kuketi., Wakaribishe wageni, eleza menyu au chaguo zilizopo, kisha andika kwa usahihi taarifa za chakula, vinywaji, chakula maalumu na muda., Tuma oda kwa uwazi jikoni au baa, fuatilia maendeleo ya huduma na peleka mabadiliko kabla chakula hakijafika mezani.. Ongeza zamu, eneo, anayesimamia nafasi na tarehe ya kuanza.
01
Mhudumu wa mezani humsaidia mgeni katika huduma ya chakula kuanzia salamu mezani hadi kuondoa vyombo na kukagua au kukabidhi bili. Kazi hii inahusisha kueleza menyu ya sasa, kuchukua oda za chakula na vinywaji, kufuatilia mahitaji ya meza, kuwasiliana na jikoni na baa, na kurekebisha taarifa kabla haijawa tatizo la mgeni.
Fupisha kazi na matokeo yake kwa sentensi chache; usianze na historia ndefu ya kampuni.
02
Andaa na kagua meza, menyu, vifaa vya huduma na sehemu uliyopewa kabla ya wageni kuketi.; Wakaribishe wageni, eleza menyu au chaguo zilizopo, kisha andika kwa usahihi taarifa za chakula, vinywaji, chakula maalumu na muda.; Tuma oda kwa uwazi jikoni au baa, fuatilia maendeleo ya huduma na peleka mabadiliko kabla chakula hakijafika mezani.
Tumia vitenzi vya moja kwa moja na uweke majukumu ya kawaida kabla ya yale yanayotokea mara chache.
03
Kusoma menyu ya sasa na kuuliza maswali yanayofaa wakati kiungo, kiasi, muda au taarifa ya chakula maalumu haijaeleweka.; Kuchukua oda kwa usahihi, kutambua namba za meza, kuandika kumbukumbu, kuingiza POS au kutumia mfumo wa eneo.; Mfano wa oda ulioondolewa taarifa binafsi, orodha ya ukaguzi wa meza, mfano wa POS au makabidhiano ya huduma unaoonyesha umakini.; Mfano maalumu wa kugundua mabadiliko ya oda, ombi la chakula, tatizo la muda au jambo la meza kabla huduma haijaendelea.
Eleza jinsi ujuzi unaweza kuonyeshwa badala ya kutegemea idadi ya miaka pekee.
04
Eneo; zamu; tarehe ya kuanza; malipo; usafiri au malazi
Weka tu masharti ambayo yamekubaliwa na mwajiri.
Njia ya vitendo kutoka nafasi hadi mapitio ya waombaji
Tangazo hili linapaswa kueleweka na mtu ambaye hajawahi kufanya kazi katika kampuni yako.
Thibitisha cheo, eneo, idara, anayesimamia nafasi, zamu, malipo inapowezekana na tarehe ya mwisho.
Weka ujuzi unaohusiana na kazi, kama Kusoma menyu ya sasa na kuuliza maswali yanayofaa wakati kiungo, kiasi, muda au taarifa ya chakula maalumu haijaeleweka. na Kuchukua oda kwa usahihi, kutambua namba za meza, kuandika kumbukumbu, kuingiza POS au kutumia mfumo wa eneo., kisha ondoa sifa ambazo hazibadilishi uwezo wa kufanya kazi.
Hakikisha mtu anaweza kuelewa kazi, mahali, ratiba, jinsi ya kuomba na kitakachotokea baada ya maombi.
Tumia sehemu zake kama ukaguzi, lakini badilisha maudhui yaakisi kampuni, eneo, ratiba na kazi yako halisi. Tangazo lisilo sahihi huwapotezea muda waombaji na mwajiri.
Anza na majukumu yanayojaza sehemu kubwa ya wiki ya kawaida. Majukumu sita hadi nane yaliyo wazi ni bora kuliko orodha ndefu isiyoonyesha vipaumbele.
Ndiyo, ikiwa vimetenganishwa wazi na vigezo vya lazima. Usitumie neno lazima kwa jambo ambalo timu iko tayari kufundisha.
Fungua akaunti ya mwajiri, ongeza taarifa za kampuni yako, kisha andaa nafasi ambayo waombaji wanaweza kuielewa vizuri.